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                          黨建進工地,引領促發展——六分公司民政園項目黨建工作紀實

                          來源: 時間:2017-09-19 10:24:44 [ 打印 ] [ 關閉 ]
                                  民政園項目為框架結構群體工程,共有8個單位工程,總建筑面積達62502.06㎡,總占地面積約合7.69公頃,分為中學和小學兩大區域,建成后,將作為太原市第三十七中學和青年路小學東山校區,覆蓋整個民政園棚改區。
                                  一、建立完善的基層組織
                                  六分公司黨支部按照黨建工作“四個同步”制度要求,于2016年4月在項目組建初期同步建立了項目黨支部,配備了兼職項目黨支部書記。項目黨支部成立以來,通過推進“兩學一做”學習教育常態化教育化、開展維護核心見諸行動主題教育,堅持以“三基建設”為核心,積極樹立“一名黨員、一面旗幟”的意識,激勵黨員帶動項目員工扎實開展各項工作,有力促進了項目的順利實施。
                          為進一步完善項目黨支部功能,凸顯組織建設先進性,發揮黨員先進性,項目設立了黨員示范崗及黨員責任區,開展了黨員亮出身份活動,要求黨員“亮身份、樹形象、見行動”,深耕項目黨建責任田,探索項目黨建新模式。
                                  二、扎實做好基礎工作
                           
                                  項目部充分發揮支部核心作用,推動項目支部建設與生產相結合,被太原市質監站確定為“黨建進工地示范點”,2017年3月13日,根據市住建委“黨建進工地、引領促發展”指示精神,市質監站監督一科監督人員與項目臨時黨小組共同召開了主題座談會,深入現場與管理人員就本項目砌體工程施工情況進行探討和交流,宣貫了相關文件,要求大家認真學習文件精神,根據文件有序施工,保證砌體工程施工質量同時,達到太原市環境保護要求;并且還鼓勵項目臨時黨小組在后續的裝飾裝修、屋面、室外工程等施工過程中繼續積極推進“黨建進工地,引領促發展”工作,激勵基層黨組織和黨員求真務實、開拓進取,圓滿完成施工任務,創建精品工程。
                                  項目黨支部始終以公司精心精品質量理念為指導,實際工作中全面實施精細化管理,堅持樣板引路,加強每道工序細部控制;堅持開拓創新,推廣新技術應用;鼓勵全員參與“五小”活動;開展QC活動,對工程質量實行動態管理,使項目施工技術質量方面得到了良好收益及各界廣泛好評。
                                  為在太原市及龍投市場樹立我公司企業形象,創建標桿工程,項目部嚴格執行公司《建筑質量安全標準化實施手冊》,落實到每個細節,過程中組織開展安全生產月及應急演練活動、參與公司組織的“安康杯”知識競賽,取得團體第二的好成績;通過持續樹標、對標、達標,及時調整加強,不斷強化項目安全管理工作。黨員帶頭講安全,充分發揮黨建帶群建的機制優勢,創新工作理念和方式,不斷增強發展活力,更好發揮橋梁和紐帶作用。
                                  為更好的知民情、解民憂、暖民心,項目黨支部協助項目進一步改善勞務作業人員的生活環境并消除安全隱患,經過不懈努力推行了大食堂和一卡通管理,得到廣大勞務作業人員的一致認可。同時在勞務作業人員管理中廣泛了解群眾心聲為其解決生活問題:開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”等活動。
                                  同時實現為廣大農民工提供醫療保險,入場進行體檢,確?;纠娴玫奖U?。在群眾心目中樹立起項目黨支部的威信和地位,增強群眾工作的親和力和感染力,使其發揮戰斗堡壘作用不成為一句空話。
                                  積極響應國家環境保護的要求,組織綠色專題講座,現場懸掛綠色宣傳板,采取多項有效措施改進施工現場管理,實現“四節一環保”。目前,項目已初步通過省級綠色施工示范工程驗收并已申報省級安全文明施工標準化工地。
                                  本項目由于現場高低差較大,各個樓座均不在同一標高,為避免誤差,在施工不同部位分別設置了三個高程坐標控制點,時刻保持思路清晰、目標明確、找準薄弱環節,主動攻堅克難,受到甲方及公司領導多次肯定和認可,公司在項目部組織召開了公司生產例會現場觀摩及首屆項目經理沙龍;同時建設單位每月組織的40多家施工現場綜合考評多次被評為優秀。
                           
                                  三、加強學習提升基本能力
                           
                                  項目部人員積極參加公司的后備干部選拔,5名項目主要崗位管理人員入選后備干部庫,完善了分公司技術骨干知識結構;同時,開展形式多樣的崗位技能競賽、人人上講臺、組織各業務培訓學習及黨建進工地教育,不斷豐富學習內容,加速實現專業人才知識更新。
                                  大力開展“師帶徒”活動。由項目黨支部組織,項目經理帶頭,各崗位的后備干部積極參與到師帶徒活動中,旨在通過互相學習、互相幫助、互相監督,為分公司、項目培養一批優秀的管理技術人才。  
                                  項目黨支部組織開展了“迎五一、慶五四”羽毛球和乒乓球比賽、三八婦女節送溫暖、黨建拓展等活動,豐富大家業余文化生活,起到了凝心聚力的作用。
                                  項目黨支部設立了黨員活動室,定期組織全體黨員及積極分子學習黨章黨規、學習系列講話,學習公司制度文件,延伸管理理念。黨支部還組織專門人員,開設項目微信公眾號,利用共產黨員網、手機報、電視欄目等等,提供學習資源,向支部黨員和廣大職工推送黨的方針政策、公司及分公司的重要舉措、先進職工的主要事跡、國內外大事新聞等內容方便大家學習。
                           
                                  自民政園項目黨支部成立至今,借助“三基建設”使項目黨建工作形成一個系統有效的完整體系,下一步我們將進一步整體推進、精心組織,采取內外聯動、上下互動、全員參與的工作格局,用“三基建設”的實際成果,全面開創分公司新局面;為后續新開項目起到模范帶頭作用,以點帶面,在分公司范圍內推廣應用,全面提升黨支部各項能力,維護好“山西建工”品牌形象,為公司、為集團總公司做出應有貢獻!
                           

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